Банки готовятся к сокращению персонала и уменьшению зарплат (Часть 1)

 

 В период, когда на финансовом рынке продолжается кризис, банки, чтобы удержаться на плаву, вынуждены пересмотреть структуру своих расходов и начать экономить. Согласно статистике, сейчас довольно большое число банков фактически не предоставляют активных услуг, а это значит, они не получают прибыли ни от процентов, ни от комиссий.  И как результат, они готовятся к сокращению персонала и уменьшению затрат на его содержание. «В связи с изменениями в экономической среде, мы планируем соответственно адаптировать и персонала банка. Для этого нам предстоит стать более эффективными в сфере управления персоналом и предвидеть необходимость в оптимизации затрат до тех пор, пока ситуация не улучшится», — говорит Стефано Мантовани, начальник департамента персонала «Укрсоцбанка». УкрСиббанк в своем сообщении рассказал о том, что его программы и оптимизации расходов предусматривает сокращение персонала на 1600 сотрудников, и к концу года будет полностью реализована. На данный момент она выполнена на 81%. (По данным источника “ДЕЛО”).

 Нестабильность в стране, повлекшая за собой уменьшение банковских доходов,  является одной из основных причин, почему банки решили оптимизировать свою кадровую структуру их начать экономить. «Никто не станет спорить, что в любом бизнесе важен баланс доходной и расходной части. А на сегодняшний день доходная часть уменьшается, и значит необходимо искать выходы для сохранения этого баланса. Самым  быстрым, но не самым эффективным способом выравнивания баланса является уменьшение затрат на персонал. Не эффективность этого способа заключается в том, что в скором времени нужно будет развивать бизнес, а потеряв людей сегодня — возникнет проблема с их привлечением завтра», –  отмечает Наталья Лукаш, HR директор «ОТП Банка».

 Довольно много небольших банков, сейчас испытывают сильную потребность в деньгах, из-за чего не особо хотят их тратить. Поэтому розничный сегмент банков сокращает свои программы кредитования, а это значит, что потребность в кредитных специалистах также исчезнет. Обнародованная статистика по активности банков в ритейле указывает, что в феврале все учреждения выдали гривневых займов на сумму 917 млн. грн., а в январе эта сумма составила 212 млн. грн. Этот показатель очень  мал в сравнении с прошлогодним. В большей части это произошло из-за того, что сейчас  финучреждения привлекают средства по очень высокой цене.

 Как правило, основная прибыль банков приходится на проценты и комиссии в сверхдоходном коротком потребительском кредитовании. Но для многих финансовых учреждений и этот сегмент бизнеса становится непрофильным через слишком большую вероятность невозвратности таких займов. Как рассказал  Андрей Олейник, заместитель председателя правления «Евробанка», – «что их банк сейчас приостановил активное кредитование розничных клиентов на открытый рынок до тех пор, пока политическая ситуация не стабилизируется».  

 «Первыми под сокращение могут попасть сотрудники, что работают на контрактной основе. А так как в банке все взаимосвязано, то это могут быть как сотрудники головного офиса, без высокой квалификации, так и персонал с точек продаж, специализирующихся на розничном кредитовании, что среди банков довольно популярно. В свою очередь сокращение точек продаж уменьшит нагрузку на бэк-офис»,— отмечает Мария Грачова,  директор департамента по работе с персоналом «Банка Национальный кредит».